Ponekad je bolje pokušati promijeniti stvari nego odmah dati otkaz.
Mrzim svoj posao. Mrzim svoje poduzeće. Mrzim svog šefa. Mnogi ljudi mrze nešto ili nekog na svome poslu. To nije dobro iz nekoliko razloga. Prije svega, teško je ići svaki dan na posao ako ga mrzite. Drugo, nije baš jako pametno objaviti to na Internetu. To ne znači da taj posao trebate zadržati. Postoje koraci koje možete i trebate poduzeti ako mrzite svoj posao i na poslu niste sretni. Previše vremena provodimo ostajući na radnom mjestu koje mrzimo ili nam se ne sviđa. Osim što ćete biti sretniji, što je neprocjenjivo, bolje ćete obavljati posao koji volite ili vam se donekle sviđa.
Zadržite svoje misli za sebe
Čak i ako mrzite svoj posao, zadržite to za sebe i svoju obitelji ili najbolje prijatelje. Ne morate reći cijelom svijetu jer bi informacija mogla doći do krive osobe. Pretražite malo Twitter sa „I hate my job“ i shvatit ćete o čemu govorimo. Oni koji traže posao nisu jedini koji koriste društvene stranice na mreži. Poslodavci su tamo također, pa ako to javno objavite netko će to sigurno pročitati. Ako niste baš jako pažljivi oko svojih privatnih podataka na Facebooku, izlažete se prema krivim osobama. Samo zato što ste se žalili, svoj posao ne želite izgubiti prije nego što ste počeli tražiti novi. Umjesto toga, bolje je da strateški planirate svoj odlazak iz tvrtke.
Mrziti svoj posao
Naći se u situaciji gdje ste baš vi ta osoba koja mrzi svoj posao može se desiti svakome od nas. To se događa. Posao možda nije ono što ste očekivali. Ili, sam posao je možda sasvim dobar, ali vaš šef ili suradnici su grozni. Možda vam se ne sviđa sastav vaših klijenata ili nešto treće. Ako ste došli do točke u kojoj ste dali do znanja da mrzite svoj posao, nije to najgori položaj. Barem možete razmišljati što ćete učiniti slijedeće.
Opcije za ostanak
Nemojte odmah dati otkaz. Ne želite u žurbi dati otkaz, pa se kajati dosađujući se dok ne nađete posao. Počnite tako da razmotrite opcije kako da poboljšate svoje uvjete na poslu. Što vi možete učiniti drugačije da biste na poslu bili sretniji? Možete li tražiti premještaj ili promjenu smjene? Što bi vas moglo uvjeriti da ipak ostanete? Prije nego odlučite otići, razmislite o alternativama. Nalaženje posla nije baš lako. Ako se nešto može popraviti, vrijedi pokušati.
Pripremite se za traženje posla
Ako više nikako ne želite ostati, i to je u redu. Bar to znate. Ipak, koliko god ga mrzili, još nije vrijeme za otkaz. Lakše je naći posao ako ga već imate, a ako date otkaz vjerojatno ćete biti manje poželjni. Obnovite svoj životopis na Linkedin-u. Istaknite preporuke. Spojite se sa svima koje znate na LinkedIn-u i drugim vodećim stranicama. Što se bolje pripremite prije nego što stvarno započnete traženje, biti će vam lakša potraga.
Počnite tražiti posao
Započnite potragu za poslom, tiho i diskretno. Ne razglašujte da tražite posao iz istog razloga zbog čega niste htjeli da svi znaju da mrzite svoj posao. Ne želite da vam šef sazna novosti prije nego što ćete mu to sami reći. Koristite mehanizme za potražnju posla da biste vidjeli koji su poslovi na raspolaganju kandidatima sa vašim iskustvom. I krenite. Počnite se prijavljivati za poslove i obavite privatne razgovore sa svojim kontaktima u vezi činjenice da tražite novi posao. Budite spremni na to da potraga za novom pozicijom može potrajati, pa se oboružajte strpljenjem i upornošću.
Kretanje dalje
Kada dođe vrijeme za ostavku, vjerojatno ćete poželjeti povikati s krovova, ali još uvijek ne razglašujte koliko ste mrzili svoj posao. Kompanije provjeravaju preporuke. Pitaju o prošlim poslodavcima i važno je što ćete tada reći.
Napustite posao sa stilom
Napustite posao sa stilom, obavještavajući svoje nadređene o tome minimalno dva tjedna ranije. Ponudite svoju pomoć tijekom prijelaznog razdoblja i napustite to mjesto najbolje što znate, bez teških osjećaja. Osim što bi vas to moglo koštati u smislu vaše karijere, isto tako još više bi vas koštalo vašeg vremena i energije. Na vašem novom poslu biti ćete bolje usredotočeni i ovoga puta steći ćete nova, bolja iskustva.
Komentari